- профессионально-психологический
- профессиона/льно-психологи/ческий
Слитно. Раздельно. Через дефис.. Б. З. Букчина.
Слитно. Раздельно. Через дефис.. Б. З. Букчина.
Профессионально-психологический отбор — принятие кадровых решений на основе изучения и прогностической оценки пригодности людей к овладению профессией, выполнению профессиональных обязанностей и достижению необходимого уровня мастерства. П.п.о. осуществляется при комплексном… … Словарь черезвычайных ситуаций
Профессионально-психологический отбор в ПОО — ПО – представляет собой – специализированную процедуру изучения и вероятностной оценки готовности людей к овладению специальностью, достижению требуемого уровня мастерства и успешному выполнению профессиональных обязанностей в типовых и… … Энциклопедия современной юридической психологии
профессионально-психологический отбор в органах фпс россии — система мероприятий, направленный на осуществление качественного комплектования штатных воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных индивидуально психологических качеств и способностей граждан, поступающих на… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Профессионально-психологическое собеседование — Профессионально психологическое собеседование индивидуальная беседа комиссии с абитуриентом с попыткой определить его личностные и деловые качества, а также мотивацию к выбранной профессии. [1] Содержание 1 Беларусь … Википедия
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР ЮРИСТОВ — один из этапов или компонентов профессионального отбора, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на определение соответствия психологических и психофизиологических качеств кандидата требованиям специальности. В настоящее время… … Энциклопедия юриста
Профессионально-психологическая подготовка сотрудников — Особый, важный вид профессиональной практической подготовки персонала ПОО, отличающийся психологически обоснованной педагогической системой занятий и мер и основанный на применении специальных современных интенсивных психолого педагогических… … Энциклопедия современной юридической психологии
Психологический отбор кадров в органы прокуратуры — ПО является одним из компонентов профессионального отбора и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на определение соответствия психологических качеств кандидата требованиям специальности. Его результаты позволяют прогнозировать… … Энциклопедия современной юридической психологии
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР — один из видов профессионального отбора, предназначенный для выяснения у кандидатов тех профессионально важных психологических качеств, которые необходимы для овладения профессиональными знаниями, навыками и умениями, определяющими успешность… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Психологический менеджмент — ПМ как направление в управленческой деятельности отражает тенденцию прогрессирующей дифференциации менеджмента на все более «частные» направления и, соответственно, спросом на новые категории менеджеров (менеджеры по персоналу, маркетингу,… … Энциклопедия современной юридической психологии
Психологический потенциал руководителя ПОО — Представляет собой совокупность реально проявляемых и остающихся невостребованными психологических качеств руководителя, соотнесенных с системой требований, предъявляемых к нему как главному элементу системы управления ПОО. Эта привязка… … Энциклопедия современной юридической психологии